+16...+18 °C Бухарест 
Как выгодно привлекать персонал к сезонной или проектной занятости
2019-01-23 Рубрика: Разное
Как выгодно привлекать персонал к сезонной или проектной занятости
Чем услуги аутсорсинга персонала выгодны для компании
Привлечение к занятости внештатных сотрудников — проверенный способ обеспечения предприятия трудовыми ресурсами без необходимости их содержания. Аутсорсинговые услуги позволяют воспользоваться опытом, навыками, технологиями и деловыми связями надежного подрядчика для оперативного подбора персонала и ведения второстепенных бизнес-процессов. Для решения поставленной задачи предназначены услуги кадрового аутсорсинга — https://outstaffing-sovetnik.ru/autsorsing.
Это достигается путем привлечения сотрудников на условиях субподряда
Вы подаете запрос в кадровое агентство. В нем указываете, работники какой квалификации вам нужны и для чего. Мы подбираем сотрудников, ориентируясь на ваш запрос. И после подписания договора направляем работников в вашу компанию, где они поступают в ваше распоряжение.
Вы можете доверить нам задачу ведения вспомогательных бизнес-процессов под ключ
В таком случае подписывается соответствующий договор и мы выполняем определенные функции. Благодаря этому вы получаете необходимый результат от второстепенной деятельности, не занимаясь ее ведением самостоятельно, а переложив такие заботы на наши плечи.
Возможность уменьшения штата
Поскольку для ведения определенных бизнес-процессов работники привлекаются из организации подрядчика, соответствующие отделы компании можно сократить;
Уменьшение ФОТ
Привлекаемый из кадрового агентства персонал не оформляется в штате, поэтому ему не приходится платить ЗП. А также отпадает необходимость осуществлять социальные, налоговые отчисления от ФОТ;
Предотвращение дополнительных кадровых затрат
При содержании сотрудников в штате, предприятие обязано ежегодно отправлять каждого из них в оплачиваемый отпуск (или компенсировать его деньгами). В рамках социального страхования работнику приходится выплачивать больничные. Использование услуг аутсорсинга персонала позволяет переложить эти заботы на плечи подрядчика;
Оптимизация налогообложения
Привлечение внештатных работников способствует уменьшению числа официально оформленных сотрудников. Это позволяет сохранять статус малого предприятия и отчислять в виде налогов минимальную долю от прибыли. Также налоговые издержки сокращаются вместе с ФОТ;
Предотвращение расходов на инвентарь, рабочую форму
Заказывая услуги труда работников, предприятие может получить укомплектованную команду, подписывая соответствующий договор;
Сокращение расходов на ведение второстепенного бизнес-процесса
Если подрядчику доверяется в управление комплекс непрофильных задач, а не только обязанность подбора персонала, то исключаются затраты на выполнение вспомогательных функций. Заказчик лишь периодически платит аутсорсеру по контракту и гарантированно получает нужный результат.***
.jpg)
.jpg)
.jpg)
