Эффективный подбор персонала

2019-08-22 Рубрика: Экономика

Эффективный подбор персонала

Любая компания будет развиваться, если в ней есть квалифицированные кадры. Каждый должен делать то, что умеет лучше всего. Поэтому перед руководством в компании стоит тяжелая задача: найти квалифицированный персонал. В таком случае есть 2 пути: искать самому или поручить кому-нибудь. Поручить можно отделу кадров компании или обратиться в агентство по подбору персонала

Что делают рекрутинговые агентства?

Агентство по подбору персонала или рекрутинговое агентство – организация, выполняющая часть или все обязанности отдела кадров. Его основная задача – искать и подбирать персонал. 

Причины обращений в агентство:

  • Нужно найти 1 конкретного специалиста;
  • Есть срочная вакансия, которую нужно закрыть сегодня-завтра;
  • Нужно найти специалиста узкой специализации или уникальных способностей;
  • Необходим большой набор с обработкой огромного количества информации;
  • Поиск специалиста, при этом вакансия не оглашается;
  • Нужно найти директора HR-отдела;
  • Когда необходима непредвзятость при оценке кандидатов.

Преимущества методов

Каждый метод поиска имеет свои преимущества. Поиск с помощью агентства по подбору персонала также имеет свои «плюсы»:

  • Экономится время на поиск;
  • Можно найти действительно профессионалов в своем деле, которые отвечают всем требованиям вакансии;
  • Отбор происходит в несколько этапов;
  • Поиск квалифицированных работников;
  • В компанию присылают уже отобранных кандидатов, поэтому выбор идет из лучших.
  • Набрать персонал можно раза в 2 быстрее.
  • Сохраняется конфиденциальная информация;
  • Экономия расходов.

«Плюсы» самостоятельного поиска:

  • Осуществляется контроль на каждом из этапов;
  • Подбирают специалистов, которые максимально могут влиться в коллектив;
  • Принятый кандидат сразу узнает о результате от своего начальника, поэтому у него будет больше мотивации для эффективной работы.

Как подбирать персонал?

Еще несколько десятков лет назад работу можно было найти только в газете, или через знакомых. Сейчас достаточно зайти на один из порталов по поиску работы и просмотреть резюме зарегистрированных людей.

Сейчас кадровые агентства ищут квалифицированных специалистов с хорошим опытом работы, устойчивые к стрессам. При этом нужно знать минимум 3 языка и иметь отличные коммуникативные навыки.

Румыния Сегодня в удобном формате: